Werken bij Waterschap Zuiderzeeland betekent werken aan schoon en voldoende water. En ervoor zorgen dat mensen in veiligheid kunnen leven, in de steden en op het platteland. Dat lijkt misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Het werkgebied bevindt zich namelijk op de bodem van de vroegere Zuiderzee. Kenmerkend voor het gebied is de ligging onder de zeespiegel, de aanwezigheid van moderne landbouw, mooie natuur en een stedelijk gebied met potentie.

Lelystad | maximaal € 5.937,- bruto per maand bij 36 uur | 36 uur 

21% flexibel arbeidsvoorwaardenbudget | flexibele werktijden

Direct solliciteren op de vacature

Waterschap Zuiderzeeland werkt samen met gemeenten, provincies, andere waterschappen, maatschappelijke organisaties en belangenbehartigers. Het opereert in een dynamisch gebied waar het belang en de impact van goed waterbeheer groot is. Werken bij Waterschap Zuiderzeeland is werken in een omgeving die voortdurend verandert – maatschappelijk, wettelijk en klimatologisch. In een samenleving die steeds veeleisender wordt. Waterschap Zuiderzeeland maakt zich daarom klaar voor de toekomst. Dat betekent bijvoorbeeld meer integraal/samenwerken, met oog voor plaatselijke, regionale en landelijke partners. En met een flexibele opstelling, zonder daarbij de basistaken uit het oog te verliezen.

Waterschap Zuiderzeeland is een uitvoeringsorganisatie die continu in ontwikkeling is. Dat brengt veel kansen met zich mee. Er werken ruim 300 trotse en zeer betrokken medewerkers, waaronder 5 afdelingsmanagers en 14 teammanagers. In het werkgebied van het waterschap wonen 400.000 mensen.

Het team

In deze interessante functie geef je leiding aan twee teams: het team Communicatie en het team HRM&O. Het team Communicatie bestaat uit: (senior) adviseurs (5), social media/online communicatie (2), trainen/opleiden (2).
Het HRM&O-team bestaat uit: HR-adviseurs (4), organisatieadviseurs, personeelsadministratie (2), salarisadministratie (2), VGW / Arbo adviseur. De teams werken – net als andere teams bij Zuiderzeeland – hybride. Je rapporteert aan de afdelingsmanager Bestuur en bedrijfsvoering.

De functie

  • Leidinggeven aan twee verschillende teams; het zijn twee op zichzelf staande teams maar er zijn wel samenwerkingsmogelijkheden. Vooral op gebied van internal branding (intern waterbewustzijn) raken beide vakgebieden elkaar. Bij allebei de vakgebieden staat de mens centraal.
  • Een boegbeeld zijn voor Communicatie en HRM&O en werken aan een goede positionering en zichtbaarheid van beide teams in de organisatie.
  • Stimuleren, coachen en faciliteren van medewerkers richting eigenaarschap en taakvolwassenheid en het fungeren als klankbord voor de medewerkers.
  • Initiëren en sturen van veranderingsprocessen binnen de teams en in de rest van de organisatie.
  • Bevorderen van de (beleidsmatige) samenwerking met andere teams en het vroegtijdig informeren/betrekken van elkaar.
  • Uitdragen van de organisatiecultuur en voorbeeldgedrag vertonen.
  • Adviseren van directie en bestuur over de visievorming en doelstellingen op deze vakgebieden.
  • Bijdragen aan de coördinatie van ontwikkeling, implementatie en evaluatie van beleid.

Wat wij vragen

  • Hbo+ werk- en denkniveau;
  • Voldoende kennis van / affiniteit met Communicatie en HR (strategisch, tactisch, operationeel);
  • Meerdere jaren leidinggevende ervaring;
  • Goed kunnen acteren in een bestuurlijke omgeving;
  • Profiel: empathisch, duidelijk, energiek, ondernemend, creatief, pragmatisch, mens- en resultaatgericht.

Wat wij bieden

  • Een flexibele baan met veel ruimte om daar zelf invulling aan te geven. Op basis van vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Want dat is hoe Waterschap Zuiderzeeland werkt;
  • Je kunt rekenen op een goed salaris – afhankelijk van je ervaring maximaal € 5.937,- per maand (schaal 12) bij 36 uur – en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden;
  • Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 21 procent van je jaarsalaris. Dat geld kun je vrij besteden, bijvoorbeeld aan extra verlofdagen of als aanvulling op je salaris;
  • Het waterschap biedt je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar. Als jullie het na dat jaar nog steeds kunnen vinden samen, dan krijg je een contract voor onbepaalde tijd;
  • Bij het waterschap is men gewend (deels) plaats- en tijdonafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar. Er is – zeker nu er veel meer vanuit huis gewerkt wordt – oog voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek zijn (financiële) middelen beschikbaar;
  • Werken betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie staan daarom centraal. Met aandacht voor een juiste balans tussen werken en leven. Je kunt rekenen op een persoonlijk budget voor opleiding en ontwikkeling;
  • Als je niet thuiswerkt, dan ontmoet je je collega’s in het waterschapshuis in Lelystad. Centraal gelegen en gemakkelijk te bereiken vanuit alle hoeken van het land;
  • Omdat duurzame mobiliteit gestimuleerd wordt, worden de kosten als je reist met het openbaar vervoer (laagste tarief/tweede klasse) vergoed. Kom je met eigen vervoer, dan is de reiskostenvergoeding 0,19 cent per kilometer.

Zuiderzeelanders zijn allemaal anders, hebben een eigen talent en een unieke achtergrond. Maar er is één ding dat hen bindt en hen beweegt: water. Waterschap Zuiderzeeland gelooft dat de kracht van samen diversiteit is; dat de organisatie vooruitkomt door samen te werken. Met gelijke kansen voor iedereen. Het maakt niet uit waar je vandaan komt, wie je liefhebt en of je wel of geen arbeidsbeperking hebt. Of je nu al bij het waterschap werkt en solliciteert of nadenkt over een baan bij Waterschap Zuiderzeeland, uitgangspunt is dat het Waterschap gaat voor de juiste collega op de juiste plek. Bij Waterschap Zuiderzeeland ben je welkom. Iedereen is uitgenodigd om te solliciteren!

Sollicitatieprocedure

De selectiegesprekken bij Waterschap Zuiderzeeland vinden plaats op donderdag 22 september. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam (JS Consultancy) via 06-33321986.

Heb je interesse? Reageer dan snel. Bij voldoende geschikte kandidaten kan het zijn dat we de vacature vervroegd sluiten.

Direct solliciteren op de vacature