Dit is waar jij het verschil maakt
Als Adviseur Waterveiligheid werk je aan beslissingen die directe gevolgen hebben voor de veiligheid van bewoners, bedrijven en natuur in Flevoland. Je werkt op het snijvlak van beleid en praktijk. Jij zorgt dat waterveiligheid geen abstract begrip blijft, maar zichtbaar wordt in keuzes, kaarten en maatregelen.
Concreet betekent dit dat je:
- knelpunten in waterveiligheid vroegtijdig signaleert en deze vertaalt naar heldere adviezen;
- schakelt tussen strategische overleggen met bestuurders en inhoudelijke sessies met collega’s uit de uitvoering;
- beleid ontwikkelt dat niet in de la verdwijnt, maar richting geeft aan projecten in het veld.
Je zit aan tafel bij vraagstukken over ruimtelijke ontwikkeling, water en bodem sturend en de grenzen van het watersysteem. Daarbij weeg je belangen af en help je anderen begrijpen wat waterveiligheid in de praktijk vraagt.
In jouw werkweek:
- actualiseer je beleid en richtlijnen voor waterveiligheid;
- adviseer je bestuurders en collega’s over ruimtelijke plannen en waterveiligheidsvraagstukken;
- coördineer je zorgplichtactiviteiten en zorg je voor de waterveiligheidsrapportage ;
- vertegenwoordig je het waterschap in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden;
- werk je aan of leid je projecten zoals overstromingskaarten en het profiel van de vrije ruimte;
- stel je op of lever je input voor bestuurlijke stukken die daadwerkelijk worden gebruikt bij besluitvorming.
Wat jij meebrengt
Je voelt je thuis in een omgeving waar inhoud en bestuurlijke afwegingen samenkomen. Je houdt overzicht, ook als meerdere dossiers tegelijk spelen, en je weet complexe informatie terug te brengen tot de kern.
Verder:
- heb je hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in civiele techniek, watermanagement of waterbouw;
- heb je minimaal 3 jaar ervaring binnen waterveiligheid;
- heb je ervaring met adviseren in een bestuurlijke of politieke context;
- kun je uitleggen wat jouw advies betekent voor collega’s in de praktijk én voor bestuurders aan tafel.
Hier ga je werken
Je werkt in een enthousiast team van specialisten en (beleids)adviseurs die zich inzetten voor Waterveiligheid. Samen zorgen jullie voor onderzoek, beleid en uitvoering die bijdragen aan een duurzaam en veerkrachtig watersysteem. Je werkt in een organisatie waar kennisdeling, innovatie en samenwerking centraal staan – en waar werkplezier hand in hand gaat met maatschappelijke impact.
Je gaat werken bij de afdeling Waterbeleid & Omgeving (WBO). De afdeling WBO maakt plannen die uitvoerbaar zijn. Als schakel tussen beleid en praktijk vertaalt de afdeling ambities en maatschappelijke uitdagingen naar duidelijke keuzes en concrete acties. De medewerkers van WBO schrijven beleid, doen onderzoek, ontwikkelen kennis, geven vergunningen af, doen peilbesluiten en geven – gevraagd én ongevraagd – advies. Altijd met oog voor het water, de bodem en de leefomgeving en in samenwerking met elkaar.
De afdeling WBO helpt bestuurders om goed voorbereid deel te nemen aan regionale, landelijke en internationale samenwerkingsbijeenkomsten. Daarnaast wordt samengewerkt in netwerken en werkgroepen. Zo wordt ervoor gezorgd dat de belangen van het water goed behartigd worden, maar dat ook begrepen wordt welke belangen de ander heeft. De afdeling WBO heeft kennis van thema's als waterveiligheid, waterkwaliteit, waterbeschikbaarheid, klimaat, biodiversiteit en duurzaamheid en brengt samenhang en richting hierin in het werk. En we doen dat met plezier. De medewerkers van OAR voelen zich betrokken bij elkaar én bij het verschil dat gemaakt wordt voor de wereld om ons heen.
Dit krijg je ervoor terug
Een uitdagende en betekenisvolle functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan droge voeten en een veilige leefomgeving. Je krijgt veel ruimte om je expertise in te zetten en verder te ontwikkelen
- Je kunt rekenen op een goed salaris – afhankelijk van je ervaring maximaal € 6.310,00 per maand (Schaal 11) bij 36 uur – en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 21% van je jaarsalaris. Dat geld kun je vrij besteden, bijvoorbeeld aan extra verlofdagen of als aanvulling op je salaris.
- We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar. Als we het na dat jaar nog steeds kunnen vinden samen, dan krijg je een contract voor onbepaalde tijd.
- Bij ons waterschap zijn we gewend (deels) plaats- en tijdonafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar. We hebben – zeker nu we veel meer vanuit huis werken – oog voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek zijn (financiële) middelen beschikbaar.
- Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie staan bij ons centraal. Met aandacht voor een juiste balans tussen werken en leven. Je kunt rekenen op een persoonlijk budget voor opleiding en ontwikkeling.
- We ontmoeten elkaar in ons waterschapshuis in Lelystad . Centraal gelegen en gemakkelijk te bereiken vanuit alle hoeken van het land. Daarnaast is er ook de mogelijkheid om op sommige dagen vanuit huis te werken.
- Omdat we duurzame mobiliteit stimuleren, kun je kiezen voor een OV kaart. Daarnaast kun je uiteraard ook kiezen voor een kilometer vergoeding van €0,23 cent per kilometer.
Enthousiast? Reageer!
Zie jij jezelf al aan tafel zitten bij beslissingen die Flevoland veilig houden? Dan maken we graag kennis met je.
Solliciteer via de knop met je cv en motivatie. Wil je eerst even sparren of een kop koffie drinken? Neem gerust contact op met Jelly Borneman, teammanager, via +31 6 150 37 084.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij David van Gelderen, recruiter, via +31 6 500 27 450.
De vacature staat open tot 8 februari. Gesprekken kunnen eerder plaatsvinden bij geschikte kandidaten.
Wij Zuiderzeelanders zijn allemaal anders, we hebben een eigen talent en een unieke achtergrond. Maar er is één ding dat ons bindt en ons beweegt: water. We geloven bij Waterschap Zuiderzeeland dat de kracht van samen diversiteit is; dat we als organisatie vooruitkomen door samen te werken. We bieden iedereen gelijke kansen. Het maakt niet uit waar je vandaan komt, wie je liefhebt en of je wel of geen arbeidsbeperking hebt. Of je nu al bij ons werkt en solliciteert of nadenkt over een baan bij ons waterschap, uitgangspunt is dat we gaan voor de juiste collega op de juiste plek. Bij Waterschap Zuiderzeeland ben je welkom. Iedereen is uitgenodigd om te solliciteren!
Wij werken niet met wervings- en selectiebureaus voor de invulling van deze vacature