Dit is waar jij impact maakt
Met jouw verbindende aanpak breng je beleid, uitvoering en externe partners samen en draag je actief bij aan innovatieve, duurzame oplossingen voor onze waterveiligheidsopgaven.
Je duikt in strategische vraagstukken, ontwikkelt richtinggevend beleid en coördineert projecten die echt het verschil maken. Met jouw scherpe strategische blik, sterke organisatievermogen en overtuigingskracht weet je plannen niet alleen te bedenken, maar vooral ook te realiseren.
Samen met collega’s binnen én buiten het waterschap werk je aan slimme, toekomstgerichte oplossingen die passen bij de grote uitdagingen waar ons gebied voor staat.
Jouw belangrijkste taken
- Ontwikkelen en actualiseren van waterveiligheidsbeleid en richtlijnen.
- Adviseren van bestuur en collega’s over waterveiligheidsthema’s als , ruimtelijke plannen, uitwerking water en bodem sturend en meedenken in grenzen van het watersysteem..
- Coördineren van zorgplichtactiviteiten en rapportages.
- Vertegenwoordigen van het waterschap in externe overleggen en samenwerkingen.
- Leiden van of bijdragen aan beleidsprojecten zoals profiel van de vrije ruimte en overstromingskaarten..
- Bijdragen aan bestuurlijke rapportages en beleidsadviezen.
Jouw profiel
Je bent een resultaatgerichte en verbindende professional met analytisch en strategisch inzicht. Je combineert visie met daadkracht en weet projecten koersvast te sturen. Je bent communicatief sterk, werkt graag samen en hebt oog voor zowel uitvoering als bestuurlijke belangen.
- Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in civiele techniek, waterbouw of watermanagement.
- Ervaring met adviseren in een politieke of bestuurlijke omgeving.
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen het vakgebied waterveiligheid.
- Sterke communicatieve vaardigheden en organisatorisch vermogen.
- Proactieve en samenwerkingsgerichte houding.
Hier ga je werken
Je werkt in een enthousiast team van specialisten en (beleids)adviseurs die zich inzetten voor de waterveiligheid. Samen zorgen jullie voor onderzoek, beleid en uitvoering die bijdragen aan een duurzaam en veerkrachtig watersysteem. Je werkt in een organisatie waar kennisdeling, innovatie en samenwerking centraal staan – en waar werkplezier hand in hand gaat met maatschappelijke impact.
Je gaat werken bij de afdeling Ontwikkeling, Advies en Regie (OAR). De afdeling OAR maakt plannen die uitvoerbaar zijn. Als schakel tussen beleid en praktijk vertaalt de afdeling ambities en maatschappelijke uitdagingen naar duidelijke keuzes en concrete acties. De medewerkers van OAR schrijven beleid, doen onderzoek, ontwikkelen kennis, geven vergunningen af, doen peilbesluiten en geven – gevraagd én ongevraagd – advies. Altijd met oog voor het water, de bodem en de leefomgeving en in samenwerking met elkaar.
De afdeling OAR helpt bestuurders om goed voorbereid deel te nemen aan regionale, landelijke en internationale samenwerkingsbijeenkomsten. Daarnaast wordt samengewerkt in netwerken en werkgroepen. Zo wordt ervoor gezorgd dat de belangen van het water goed behartigd worden, maar dat ook begrepen wordt welke belangen de ander heeft. De afdeling OAR heeft kennis van thema's als waterveiligheid, waterkwaliteit, waterbeschikbaarheid, klimaat, biodiversiteit en duurzaamheid en brengt samenhang en richting hierin in het werk. En we doen dat met plezier. De medewerkers van OAR voelen zich betrokken bij elkaar én bij het verschil dat gemaakt wordt voor de wereld om ons heen.
Dit krijg je ervoor terug
Een uitdagende en betekenisvolle functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan droge voeten en een veilige leefomgeving. Je krijgt veel ruimte om je expertise in te zetten en verder te ontwikkelen
- Je kunt rekenen op een goed salaris – afhankelijk van je ervaring maximaal € 6.310,00 per maand (Schaal 11) bij 36 uur – en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 21% van je jaarsalaris. Dat geld kun je vrij besteden, bijvoorbeeld aan extra verlofdagen of als aanvulling op je salaris.
- We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar. Als we het na dat jaar nog steeds kunnen vinden samen, dan krijg je een contract voor onbepaalde tijd.
- Bij ons waterschap zijn we gewend (deels) plaats- en tijdonafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar. We hebben – zeker nu we veel meer vanuit huis werken – oog voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek zijn (financiële) middelen beschikbaar.
- Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie staan bij ons centraal. Met aandacht voor een juiste balans tussen werken en leven. Je kunt rekenen op een persoonlijk budget voor opleiding en ontwikkeling.
- Als je niet thuiswerkt, dan ontmoeten we elkaar in ons waterschapshuis in Lelystad. Centraal gelegen en gemakkelijk te bereiken vanuit alle hoeken van het land.
- Omdat we duurzame mobiliteit stimuleren, vergoeden we de kosten als je reist met het openbaar vervoer (laagste tarief/tweede klasse). Kom je met eigen vervoer, dan is de reiskostenvergoeding € 0,23 per kilometer.
Enthousiast? Reageer!
Herken je jezelf in deze vacature? Dan maken we graag kennis! Laat via de solliciteerbutton je cv en motivatie achter. Liever eerst meer informatie over de functie en/of de procedure? Of een keertje vrijblijvend langskomen voor een kop koffie? Neem dan contact op met Jelly Borneman, Teammanager, via +316 150 37 084.
Let op: de vacature staat open tot 4 januari. De sollicitatiegesprekken starten begin januari, maar bij geschikte kandidaten kunnen deze eerder plaatsvinden en kan de vacature eerder worden gesloten.
Wil je meer weten over de procedure neem dan contact op met David van Gelderen, recruiter via +316 500 27 450.
Wij Zuiderzeelanders zijn allemaal anders, we hebben een eigen talent en een unieke achtergrond. Maar er is één ding dat ons bindt en ons beweegt: water. We geloven bij Waterschap Zuiderzeeland dat de kracht van samen diversiteit is; dat we als organisatie vooruitkomen door samen te werken. We bieden iedereen gelijke kansen. Het maakt niet uit waar je vandaan komt, wie je liefhebt en of je wel of geen arbeidsbeperking hebt. Of je nu al bij ons werkt en solliciteert of nadenkt over een baan bij ons waterschap, uitgangspunt is dat we gaan voor de juiste collega op de juiste plek. Bij Waterschap Zuiderzeeland ben je welkom. Iedereen is uitgenodigd om te solliciteren!
Wij werken niet met wervings- en selectiebureaus voor de invulling van deze vacature.