Traineeship Junior Projectleider Waterbeheer

Waar jij aan bijdraagt

Wil jij als trainee ervaring op doen die het begin van je loopbaan een kickstart geeft? Wil jij nu de basis leggen voor een veelbelovende carrière? Ben je analytisch sterk, ondernemend, omgevingsgericht en zet je je graag in voor een belangrijk maatschappelijk doel? Word dan trainee bij een van de vijf waterschappen binnen Waterkracht! Ontwikkel jezelf en maak samen met ons impact op onze leefomgeving.

Planmatig Waterbeheer bij Waterschap Zuiderzeeland in Lelystad
Bij Waterschap Bij Waterschap Zuiderzeeland in Lelystad krijg jij als junior projectleider de kans om vanuit de praktijk te werken aan operationeel en tactisch waterbeheer. Je werkt in een hecht team van achttien collega’s: projectleiders, bestekschrijvers, beleidsadviseurs, omgevingsmanager, financieel adviseur en ondersteuning. Samen werken we aan de opgaven in waterbeheer – ieder vanuit zijn of haar eigen expertise, maar altijd in verbinding met elkaar.

Jij hebt de ruimte om te ontdekken welke onderwerpen en taken bij je passen. Samen stemmen we af wie wat oppakt, zodat we ieders kwaliteiten benutten én de balans behouden.

Je werkzaamheden:

Als junior projectleider werk je aan het opstarten van nieuwe projecten of sluit je aan bij lopende trajecten. Je werkt aan civieltechnische, beleidsmatige of omgevingsgerichte opdrachten. Voorbeelden van mogelijke projecten:

• Optimalisatie meetnet oppervlaktewater – Je denkt mee over uitbreiding van het meetnet om datagedreven beheer te versterken.
• Onderhoud Knarsluizen – Je begeleidt een bouwkundig onderzoek en werkt aan het plan voor renovatie.
• Onderhoud loswallen – Je onderzoekt onderhoudsbehoefte, pachtcontracten en stelt uitvoeringsadviezen op.
• Omgevingsmanagement waterbeheer – Je werkt samen met de omgevingsmanager aan (deel)projecten rond ruimtelijke ontwikkeling.
• Beleidsmatige ondersteuning – Je ondersteunt collega-adviseurs bij actualisatie of vernieuwing van beleid.

Welke opdracht jij oppakt, hangt af van jouw ambitie, ervaring en ontwikkelbehoefte. In alle gevallen kun je rekenen op een betrokken team dat jou actief begeleidt.

Jouw profiel

Je gaat voortvarend aan de slag en bent niet bang op zelf op collega’s af te stappen en kritische vragen te stellen. We staan open voor jouw creativiteit en toffe ideeën. Aangezien jij uiteindelijk bij twee verschillende waterschappen aan de slag gaat als trainee, heb jij een flexibele instelling t.o.v. de reisafstand woon-werkverkeer. Je bent leergierig, enthousiast en hebt een proactieve instelling. Omdat je naast deze opdracht ook trainingen volgt met andere trainees, vind je het leuk om elkaar op te zoeken, met elkaar samen te werken en ervaringen te delen.  

Verder heb je:

• een afgeronde hbo-of wo-opleiding, bijvoorbeeld in civiele techniek, watermanagement, milieukunde, planologie of vergelijkbare richting;
• maximaal 2 jaar werkervaring;
• een leergierige, communicatieve en betrokken houding.

Team

Het team Planmatig Waterbeheer bestaat uit circa 18 personen met uiteenlopende expertises. We zijn verantwoordelijk voor het dagelijks en planmatig beheer van watergangen, kunstwerken, waterkeringen en alles wat daarbij komt kijken. Je werkt samen met vakspecialisten binnen én buiten het team, en staat in verbinding met inwoners, bedrijven en overheden.

We zoeken iemand die in de breedte wil bijdragen aan het werkveld waterbeheer, die initiatief toont en samen met ons wil leren en groeien.

Dit bieden wij jou

Vanaf 1 januari 2026 kom je gedurende 2 jaar 2 keer een periode van 12 maanden te werken bij een van de deelnemende waterschappen. Tijdens dit traineeship staat het ‘jouw start, onze toekomst’ centraal. Het traineeship biedt zowel inhoudelijke verdieping als volop ruimte voor persoonlijke groei. Wij stellen daar graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van twee jaar voor 32 uur per week. Per twee weken heb je een opleidingsdag. Dit doe je samen met de andere trainees. Deze uren kun je later in vrije tijd opnemen (tijd voor tijd). Aan het einde van dit traineeship is de kans groter dat jij aan de slag kan als volwaardig medewerker bij een van de waterschappen.

Verder mag je rekenen op:

• een bruto startsalaris van € 3.768,- (schaal 9) bij een 36-urige werkweek;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld) van je bruto jaarsalaris. Je kan dit per maand of per jaar laten uitbetalen óf er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen;
• een laptop en een smartphone;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
• een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag;
• een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek in te richten (toekenning uitsluitend bij het eerste waterschap);
• reiskosten conform cao en aantal dagen. Voor trainingsdagen krijg je een reiskostenvergoeding van € 0,39 per km (waarbij de voorkeur het ov heeft);
• een professioneel team waar je jezelf goed kan ontwikkelen.

Enthousiast? Reageer!

Oriëntatiemarkt
Benieuwd of dit traineeship bij jou past?
Kom naar onze oriëntatiemarkt op 25 september 2025 van 09:00-13:00 uur bij de Nieuwe Buitensociëteit in Zwolle en ontdek alles over het programma, de verschillende vacatures, ontmoet huidige trainees en stel je vragen aan onze begeleiders. Meld je vooraf aan via deze link:
Aanmelden oriëntatiemarkt traineeship – Vallei en Veluwe 

Solliciteren?
Ben jij enthousiast geworden voor deze vacature en klaar voor de volgende stap en wil je niets anders dan het traineeship bij Waterschap Zuiderzeeland starten? Reageer dan via de sollicitatiebutton en stuur je CV en motivatie vóór 8 oktober naar ons op. Op korte termijn hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. 

Heb jij eerst nog vragen over het traineeship of deze vacature? Bel of Whatsapp dan naar onze recruiter David van Gelderen, via het telefoonnummer (06) 50 02 74 50.